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4.53
Message n° 2948660, posté par Titou à 17:32 le 30/09/2011
Message n° 2948660, posté à 17:32 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Un peu plus d'un an s'est écoulé depuis la création de la team Formateurs. Il est l'heure de dresser un premier bilan de cette initiative.  Au total, plus de cinquante formations ont été lancées, avec plus ou moins de succès. Beaucoup d'abandons à noter : la plupart des demandes faites dans le topic approprié proviennent de personnes venant de s'inscrire sur le site et finalement peu enclins à rester une fois les premiers exercices réalisés. On a aussi des mises en suspens car le processus est long et les formateurs/formés n'ont pas toujours le temps dans leur vie pour gérer le sous-titrage. Néanmoins, nous sommes fiers de vous annoncer qu'une quinzaine de personnes ont été jugées validés/niveau team. Nombreux de ces apprentis font partie des teams Subfactory aujourd'hui et nous en sommes très contents. Et, alors que personnellement, je pensais que le nombre de demandes allait chuter au fil du temps, c'est une surprise plutôt agréable de voir ce nombre de demandes rester constant au fil des mois, et augmenter à la reprise des séries. C'est donc un bilan plutôt satisfaisant dans l'ensemble, et nous espérons que cette initiative permettra au site de se renflouer en sous-titreurs maison. Voici pour les plus curieux d'entre vous le déroulement global d'une formation globale, même si elle diffère évidemment selon les formateurs : Nous proposons à nos apprentis l'accès à des tutoriaux indiquant la marche à suivre. Nous recommandons également la lecture des topics des certificateurs.Réalisation de petits exercices de synchronisation visant à introduire les notions de repérage, normes, découpages et césures, placement, typographie et italiques. Des relectures très détaillées sont faites par les formateurs, qui apportent leur expérience par des conseils ou des astuces.Une fois que tout cela est globalement maîtrisé, nous introduisons l'adaptation. Les premiers exercices permettent aux apprentis de se rendre compte que synchronisation et adaptation sont étroitement liés et il faut savoir jongler entre les deux.Nous donnons du travail tant que la marge de progression est encore importante. Une fois l'apprenti à l'aise, nous proposons une évaluation finale, souvent bonne. Mais elle n'est pas obligatoire : nos apprentis peuvent s'intègrer dans les teams au cours de leur formation, et afin de ne pas trop surcharger tout le monde, nous arrêtons les formations, et jugons les apprentis "niveau team". Voilà à peu près notre mode de fonctionnement. Je suis en train d'étudier actuellement comment améliorer le processus, notamment en ce qui concerne le travail en team, avec la possibilité à un moment de la formation de faire travailler entre eux plusieurs de nos apprentis sur un épisode. De nouveaux tutoriaux plus détaillés devraient bientôt voir le jour. L'accès sera toujours privé, mais vous pourrez y accéder par simple demande, même pour les plus expérimentés d'entre nous. N'hésitez pas à soulever des points : nous souhaitons avoir de nouvelles idées pour améliorer nos formations.
Tant que je suis là, je tiens à soulever un gros point noir : nous sommes tout simplement en sous-effectif. Nous avons perdu plus de la moitié de notre équipe depuis un an et sur certaines périodes, nous n'arrivons pas à suivre le rythme des demandes. En sachant évidemment que nous ne formons pas 365 jours par an : c'est à la propre volonté du formateur et je ne forcerai jamais un formateur pour qu'il forme à la chaîne. J'aimerais avoir de nouvelles têtes dans notre team, même si ce n'est que provisoire ou former juste une seule personne : le suivi de formations différentes permet à tous les formateurs d'améliorer leur formation. De nombreux subbers continuent de former de leur côté. J'aimerais dire à ces personnes en plus de la formation interne en team qu'ils peuvent venir créer un topic "Formateurs" pour avoir ainsi accès aux tutoriaux et aux conseils et avis des autres membres de la team. J'aimerais que la team "Formateurs" de subfactory.fr puisse s'ouvrir davantage et accueillir tous les formateurs de SF, tout simplement. Je compte sur vous pour un retour et de nouvelles idées pour améliorer tout ça. --
I'm searching for what it means
To never be anything
Message n° 2948663, posté par mpm à 17:36 le 30/09/2011
Message n° 2948663, posté à 17:36 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Titou a dit le 30/09/2011 à 17:32 :De nouveaux tutoriaux plus détaillés devraient bientôt voir le jour. L'accès sera toujours privé, mais vous pourrez y accéder par simple demande, même pour les plus expérimentés d'entre nous. N'hésitez pas à soulever des points : nous souhaitons avoir de nouvelles idées pour améliorer nos formations. Je fais une simple demande. :) Merci pour toutes ces informations. 
Message n° 2948664, posté par valpi à 17:36 le 30/09/2011
Message n° 2948664, posté à 17:36 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Bravo pour l’initiative et le boulot fourni !
Message n° 2948666, posté par Titou à 17:38 le 30/09/2011
Message n° 2948666, posté à 17:38 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Ça ne devrait plus tarder, je te ferai signe :) --
I'm searching for what it means
To never be anything
Message n° 2948672, posté par chiiz à 17:40 le 30/09/2011
Message n° 2948672, posté à 17:40 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Merci pour cette présentation de la formidable, s'il en est, team formateurs.
Message n° 2948972, posté par Smeagolyecna à 20:51 le 30/09/2011
Message n° 2948972, posté à 20:51 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Bravo à vous ! J'aimerais beaucoup avoir accès aux tutoriaux. --
- Tout ce que dit Smea est vrai. -
RoBoT
Batefer a tro réson
Message n° 2948974, posté par Viking à 20:53 le 30/09/2011
Message n° 2948974, posté à 20:53 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) J'aimerais y avoir accès (encore une fois) moi aussi 
Message n° 2948978, posté par Audrey à 21:00 le 30/09/2011
Message n° 2948978, posté à 21:00 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Titou a dit le 30/09/2011 à 17:32 :Voilà à peu près notre mode de fonctionnement. Je suis en train d'étudier actuellement comment améliorer le processus, notamment en ce qui concerne le travail en team, avec la possibilité à un moment de la formation de faire travailler entre eux plusieurs de nos apprentis sur un épisode. De nouveaux tutoriaux plus détaillés devraient bientôt voir le jour. L'accès sera toujours privé, mais vous pourrez y accéder par simple demande, même pour les plus expérimentés d'entre nous. N'hésitez pas à soulever des points : nous souhaitons avoir de nouvelles idées pour améliorer nos formations. Je demande aussi.  Merci. --
Le zodage, c'est comme le Q.
Moins tu zodes, moins t'as envie de zoder. © JeX
Always and Forever, united as one.
Message n° 2948980, posté par Arrow à 21:02 le 30/09/2011
Message n° 2948980, posté à 21:02 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) C'est bien que certains s'investissent de la sorte. --
We fight like siblings,
but we fuck like champions.
Message n° 2949038, posté par Zalie à 21:31 le 30/09/2011
Message n° 2949038, posté à 21:31 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Pareil! Merci
Message n° 2949042, posté par Cookie à 21:32 le 30/09/2011
Message n° 2949042, posté à 21:32 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Merci pour tout le travail que vous fournissez! et j'en profite pour vous demander aussi un accès aux tutoriaux, merci d'avance --
Blood and Fangs Team - The Followers
Message n° 2949160, posté par JoJo à 22:49 le 30/09/2011
Message n° 2949160, posté à 22:49 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Bravo  --
I never knew there would be a better tomorrow
But you've come into my life and taken away all my sorrow
Message n° 2949178, posté par cece42 à 23:01 le 30/09/2011
Message n° 2949178, posté à 23:01 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Je peux aussi avoir accès au tuto  ?
Message n° 2949181, posté par Rod à 23:04 le 30/09/2011
Message n° 2949181, posté à 23:04 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Z'ont du succès tes tutos Titou!  --
"Blood and bloody ashes !"
"At my age, if I make it up, it is still an old saying."
Message n° 2949185, posté par Finally à 23:05 le 30/09/2011
Message n° 2949185, posté à 23:05 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Faut dire qu'ils sont bien foutus.
Message n° 2949187, posté par Rod à 23:07 le 30/09/2011
Message n° 2949187, posté à 23:07 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) --
"Blood and bloody ashes !"
"At my age, if I make it up, it is still an old saying."
Message n° 2949189, posté par chiiz à 23:09 le 30/09/2011
Message n° 2949189, posté à 23:09 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Moi, moi ! Moi aussi je veux accès aux tutos de Titou ! 
0.55
Message n° 2949191, posté par Klems à 23:11 le 30/09/2011
Message n° 2949191, posté à 23:11 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Moi aussi. Je suis prêt à tout pour les tutos de Titou ! --
Work hard, play harder.
Message n° 2949204, posté par Viking à 23:20 le 30/09/2011
Message n° 2949204, posté à 23:20 le 30/09/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Même au tutu, mon titi ?
Message n° 2949839, posté par Lucaswalker à 15:19 le 01/10/2011
Message n° 2949839, posté à 15:19 le 01/10/2011 Message sous votre seuil ( Afficher quand même) Je veux bien un accès à ces nouveaux tutos moi aussi, s'il te plaît. J'en profite pour te remercier Titou pour ta formation qui m'a permis d'intégrer une team et de me faire plaisir à créer des sous-titres pour les autres. Merci aux autres formateurs également. Continuez comme ça ! *édité à 15:20 le 01/10/2011
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